Bir şirketin bütün olarak ele alıp incelendikten sonra, fark edilen eksikliklerin analiz edilerek detaylı danışmanlık hizmetlerine verilme süreci diyebiliriz. Bu aşamada sistemde oluşabilecek eksikliklerin yanı sıra yapılan analizlerle beraber amaçlara yönelik eksikliklerin giderilmesi amacıyla kapsamlı bir çalışma gerçekleştirilir.
Personelin işe bağlılıklarını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak, eğitim ve kişisel gelişimlerine destek sağlamak,
Kurumların potansiyellerini artırmak,
Kurumun karşılaşabileceği sorunları saptamak ve bunlara çözümler üretmek,
Kurum üretkenliğini ve işlevselliğini artıracak fikirler geliştirmek,
Kurum içi personelin denge sağlamlarına destek olmak,
Kurumun hedeflerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini belirlemek,
Ekip ruhunu canlandırmak ve personel memnuniyetini artırmak.
